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Quatro formas de humanizar uma empresa

1 - Cadastro

Inclua campos de pronomes de tratamento e nunca pergunte sobre nomes de registro. 


Cadastros são utilizados como identificação. 


Portanto, cadastre nome, gênero e pronomes com qual u paciente  se identifica!


2 - Ambiente

No Canto Baobá, os ambientes são agêneros. Isso foi possível por termos banheiros individuais para uso coletivo, sala de espera ampla com câmeras e demais mecanismos de conforto e segurança para todes.


Olhando para o seu ambiente de trabalho,

o que é possível de ser realizado? 


03 - Capacitação

Não há mudança social sem estudo. Capacite sua equipe com cursos, leituras e formações sobre diversidade - tanto de orientações sexuais como raciais, de território, classe social.


Existem muitos conteúdos gratuitos para início. Mas existem empresas especializadas, como o Canto Baobá, que prestam consultoria  e ministram palestras sobre diversidade, equidade e inclusão para instituições. 


04 - Inclusão

Não se faz diversidade sem diversidade. Contrate pessoas diversas em raça, orientações sexuais, identidades de gênero, peso, classe social.


Mas entenda que você deve estar preparade para lidar com novas demandas. 


Um olhar diverso diz muito sobre individualizar processos.  Parece contraditório, mas só quem tem uma equipe diversa sabe o quanto essa frase faz sentido. 


Não esqueça de definir metas! Definir metas para implementação de novas práticas é fundamental para não se perder no processo. 

E ai, quem vem com a gente nessa?!

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